Diversity & Inclusion in azienda
La nuova filosofia delle risorse umane per la valorizzazione delle diversità
tab edizioni
Il volume esplora in maniera chiara e innovativa il tema del Diversity & Inclusion management, mettendo in luce la sua funzione strategica per la crescita etica e competitiva delle imprese. Con modelli originali e casi applicativi, l’autore offre strumenti per valorizzare le differenze, promuovere l’inclusione e sviluppare una leadership empatica e interculturale.
- ISBN: 979-12-5669-181-4
- Data di pubblicazione: set 2025
- Formato digitale: PDF
Daniele Trevisani, ricercatore, formatore, coach e counselor, è laureato in DAMS-Comunicazione, ha conseguito il Master of Arts in Communication alla University of Florida e ulteriori specializzazioni in comunicazione interculturale presso American University of Washington e in psicometria presso le Università di Padova e Bologna. Autore di numerosi libri su temi di management, comunicazione e coaching, tra cui diversi bestseller come Il Libro Rosso del Coaching, è sviluppatore di modelli e approcci integrati alle risorse umane, allo sviluppo personale e organizzativo e al coaching. Ha svolto consulenza e formazione per oltre duecento aziende ed è stato insignito dal governo USA dell’onorificenza di Fulbright Scholar come migliore esperto italiano sul tema delle risorse umane e della Comunicazione Interculturale.